주 52시간 초과근무, 자진퇴사 시 이직 사유로 인정될까?
주 52시간 근무제는 많은 근로자들에게 긍정적인 변화로 여겨지지만, 초과근무가 잦은 직장 환경에서 일할 경우 자진퇴사라는 결정을 내리는 것도 흔한 일입니다. 이런 상황에서 자진퇴사가 이직 사유로 인정될 수 있는지 여부는 상당히 중요한 문제에요. 이번 글에서는 주 52시간 초과근무와 자진퇴사와 관련된 다양한 요소를 살펴보며, 이직 시 어떤 기준으로 사유가 인정되는지에 대해 자세히 논의해 보겠습니다. ✅ 단시간 근로자 … Read more